股票配资知识网首选甘咨询：2025年一季度净利润逆势增长3.84%，现金流大幅改善，率先走出行业拐点

　　4月23日晚，甘咨询（000779）披露了2024年年度报告，报告期内实现营业收入19.77亿元，同比下降17.24%；实现归属于上市公司股东的净利润为2.3亿元，同比下降9.51%。相比行业内公司大多亏损的现状，甘咨询依然保持盈利状态。

　　同日，甘咨询披露了2025年一季报，报告期内实现营业收入4.13亿元；实现归属于上市公司股东的净利润为5500万元，同比增长3.84%，一改连续3个季度盈利下滑的颓势；经营活动产生的现金流量净额较上年同期上升31.23%，改善幅度巨大。

　　根据市场研究机构分析，2025年以来固定资产投资分化持续加速，中西部和东北地区的部分省份1—3月呈现大幅改善趋势，有券商研究机构认为中西部地区数据大幅改善，一方面带来了相关区域的潜在投资机会，另一方面，也预示着地方政府对固投和基建态度的转好，继续对全年基建保持乐观。

　　同日，公司公布了权益分派预案，公司拟向全体股东每10股派发现金红利0.8元(含税)，预计派发金额约为3719万元，占2024年度归母净利润的16.15%。

　　打造全过程工程咨询服务能力优势

　　甘咨询主营业务为工程咨询服务，主要业务包括规划咨询、勘察设计、工程管理、工程总承包、试验检测等业务。为经济建设和工程建设项目决策、管理与实施提供全过程咨询，是以高层次智力密集型技术为基础的智力服务行业，其服务内容贯穿于工程建设项目始终。公司主营业务领域涵盖建筑、市政、水利、交通等多个行业，并紧紧依托勘察设计、规划咨询、监理检测核心业务，积极开展包括勘察设计、规划咨询、工程管理、全过程咨询、建设工程承包(EPC)、试验检测等业务。

　　经过多年的发展与积累，公司在工程咨询行业取得了较为齐全的业务资质，持有的资质序列覆盖了交通、市政、建筑、水利等行业的多个领域，具备提供覆盖项目规划、可行性研究、勘察、设计、试验检测、施工、总承包、监理、项目管理、运营服务等工程建设全过程的综合服务能力，能够为不同业主提供工程建设所需的“一站式”工程技术服务。

　　公司自成立以来，高度重视专业人才的培养与引进。常态化做好干部调研，使用后备库干部23人，提拔和进一步使用80后中层干部13人，转岗交流干部8人，交流员工25人。全年引进各类人才181人，新增副高及以上职称249人，各类注册人员261人次，省勘察设计大师3人，获年度省级人才项目4个，9人获评“第五届中西部地区土木建筑杰出工程师”。

　　技术方面，全年研发投入强度达到5.92%，新增省级技术创新中心2个，获国家及省部级成果奖项9项，取得发明专利25项、实用新型专利98项、软件著作权65项，主编参编国家、行业等标准13项，技术成果日益丰厚。制定《数字企业建设规划》，集团实施数字化项目10项，子公司实施数字化项目41项，数字化建设有序推进。建筑设计院、水电设计院、城乡规划院、土木工程院入选省高技术、高成长性、高附加值企业名单，土木工程院、招标集团成兴公司被认定为“专精特新”中小企业，交通监理公司、西部咨询公司被认定为科技创新型企业，发展动能加速集聚。

　　公司建成西部工程检测研发基地，完成建筑、市政、交通等4个行业CMA计量检测和实验室认证，探索集成运营新模式。185家供应商60万种产品上线招标集团“陇企云链”，国企电商平台优势显现。资质建设有效助力。全年新增、升级资质资信21项，西部咨询公司取得工程咨询甲级综合资信，填补了甘肃工程咨询综合甲级资信空白，有力支撑企业发展。

　　拓展业务范围，驱动持续盈利

　　关于持续盈利的驱动因素，年报显示，公司主营业务由传统的勘察设计、咨询业务向覆盖工程建设产业链全过程的规划、设计、咨询、项目管理、工程总承包升级，进一步拓展公司的业务链长度。

　　一是外部驱动因素。全过程工程咨询、工程总承包等新模式快速发展，拓展了行业业务新空间。以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，对行业转型升级提出新要求。从区域发展机遇来说，抢抓国家新时代西部大开发、黄河流域生态保护和高质量发展等国家重大战略机遇，贯彻落实甘肃省第十四次党代会部署，积极融入《兰州—西宁城市群发展规划》、着眼全省“一核三带”发展格局、“四强”行动部署、做足“五量”文章等政策机遇，为公司发展提供了新的发展机遇，为公司业绩持续增长奠定了坚实基础。

　　二是内部驱动因素。加大市场开发，优化完善省内市场布局，持续构建省、市、县全覆盖经营网络，巩固提升省内市场占有率。加大新业务培育，增强发展潜能。巩固既有建筑、水利水电等传统勘察设计核心业务，积极拓展培育市政、新能源、生态环保等业务。坚持省外市场属地化经营理念股票配资知识网首选，多措并举拓展省外市场，不断加大其他外省市场开拓力度。持续推进三项制度改革，不断优化人力资源配置，通过加快专业人才队伍建设、增强科技创新能力等内生发展为经营工作全面开展奠定基础，保障公司相关业务的持续拓展。(秦声)

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